• Inicio
  • Conócenos
    • Antecendentes
    • Quienes Somos
    • Ubicación
  • Estructura Órganica
    • Organigrama
    • Comité Ejecutivo
    • Directorio del Comité
  • Marco Jurídico
    • Contrato Colectivo
    • Estatuto
    • Reglamento Interno
    • Reglamento Pensiones
  • Prestaciones
    • Sociales
    • Becas
  • Transparencia

Becas en el Contrato Colectivo de Trabajo del SETUAN


El CCT del SETUAN garantiza becas amplias y diversificadas que no solo benefician directamente a los trabajadores, sino también a sus cónyuges, hijos y hermanos. Se contemplan apoyos para estudios regulares, idiomas, posgrados, casos especiales como hijos de trabajadores fallecidos y situaciones de aprendizaje diferenciado. Además, se reconoce el esfuerzo de los trabajadores que concluyen estudios profesionales, vinculando este logro con la estabilidad laboral y los derechos adquiridos. Información tomada de:

CONTRATO COLECTIVO 2020 - 2021 (VIGENTE)
CAPÍTULO IV
De las Prestaciones Culturales



1. Becas en la UAN (Cláusula 95)
- Los trabajadores que estudien en la UAN reciben becas que cubren inscripción, reinscripción, colegiaturas, laboratorios, examen profesional y cualquier otra cuota académica.
- Este derecho se extiende al cónyuge, hijos y hermanos del trabajador.
- En congresos, foros, diplomados y posgrados organizados por la UAN, hasta el 10% del cupo total puede ser exento de pago para trabajadores a petición del Sindicato.
- demás, la Dirección de Servicio Social y Becas otorga hasta 15% del total de becas disponibles a trabajadores, cónyuge e hijos



2. Becas para hijos de trabajadores fallecidos (Cláusula 96)
Los hijos de trabajadores activos al momento de su fallecimiento reciben una beca especial que incluye:
* $250.00 mensuales.
* Exención total de pagos: inscripción, colegiaturas, revalidaciones y examen profesional.
- También se extiende al cónyuge.
- La beca se cancela al concluir los estudios.
- La UAN se reserva la posibilidad de contratar a los beneficiarios de esta cláusula.



3. Trabajador con perfil profesional (Cláusula 97)
Si un trabajador administrativo y manual concluye una carrera profesional, y la UAN lo requiere para el sector docente:
Puede desempeñar ambas funciones si son compatibles.
Si no lo son, el trabajador puede elegir entre seguir en lo administrativo/manual o cambiarse al área docente.
La antigüedad como trabajador administrativo/manual será reconocida para efectos de jubilación.




4. Becas para estudios de idiomas (Cláusula 98)
Los trabajadores, su cónyuge, hermanos e hijos pueden estudiar idiomas en la UAN de forma gratuita.
Es necesario cumplir con los requisitos del centro de idiomas correspondiente.



5. Becas especiales para hijos de trabajadores (Cláusula 99)
A solicitud del Sindicato, la UAN gestionará ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) becas para hijos de trabajadores con problemas de aprendizaje lento.
Si la SEP no resuelve favorablemente, la Universidad y el Sindicato establecerán medidas para otorgar el beneficio.





Estas son las prestaciones sociales inscritas en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, fruto de la lucha sindical y compromiso colectivo

https://www.setuan.org.mx/docs/contrato_actual.pdf

Av. de la Cultura # 26 Col. Los Fresnos
C.P. 63190 Tepic, Nayarit. México
Tel. 311 211 88 82

Sector Universitario
  • Universidad Autónoma de Nayarit
  • SPAUAN
  • FEUAN
De Interés
  • Gobierno del Estado de Nayarit
  • Congreso del Estado de Nayarit
  • Plataforma Nacional de Transparencia